职业健康检查包括哪3种形式

职业健康检查是以保护职工身体健康为目的的一项重要工作，其重要性不言而喻。不仅是企业的法定责任，也是保护职工健康和人力资本的重要措施。职业健康检查包括哪3种形式？下面就来详细介绍一下。

1. 体检形式

体检是最基本的一种职业健康检查形式。通过体检可以了解职工的身体状况，及时发现健康问题，为职工提供适当的保健建议。常规体检的内容包括身高、体重、血压、血脂、血糖、肝功能、肾功能等指标。企业可以根据职工工作内容及所处环境的特点，对体检项目进行补充，以保证职工健康。

同时，在特殊工种中，如化工、粉尘易爆等职业工种，还需要对职工进行相应的专项体检。这样可以通过检查了解岗位操作风险和职业伤害病态势，及时采取措施，降低职业伤害的发生率。

2. 职业危害评价

职业危害评价是指对职工工作场所可能存在的职业病危害因素进行检测、监测和评价。这种评价就如同质量检测，更具有科学性和客观性，能够真实反映出企业生产环境的真实情况。职业危害评价还可以通过监测结果及时发现职业病危害因素，提出改进建议，控制危害因素的产生，提高工作场所的安全性和职工的身体健康。

职业危害评价通常是通过设备、现场检测和不断的监测来实现的。因此，企业需要设立专门的检测机构，购买专业测试设备，考虑设立实验室，并想方设法推动职业危害评价工作的深入开展。

3. 职业病筛查

职业病筛查是通过对职工进行职业病初期的诊断，及时解决职业病，使得职工得到及时治疗和休息。一旦出现异常，则会对可能存在的职业病客观性地进行评估，并及时采取治疗措施。

职业病筛查是一项个性化的现场检测，需要对职工的职业危害和个体情况进行全面评估，以确定相应的筛查方案。筛查方案涉及到疾病的检测手段、具体的检测项目、检测的频次，以及出现问题后的处理方式等方面。

职业健康检查包括体检、职业危害评价和职业病筛查三种形式。企业需要根据职工岗位及工作特点，对职业健康检查项目进行全部、定制化的制定，并落实相应的职业健康检查制度，以保障职工的身体健康，提高企业的竞争力。除此之外，职业健康检查还应当具备以下几个特点：

1. 个性化：

不同岗位的工人所面临的职业健康问题是不同的，因此，职业健康检查应当进行个性化的设计。例如，对于化工、承包商等高风险职业工种，应当设置更为严格的检查标准。以达到更为全面、深入的检查效果。

2. 可追溯性：

职业健康检查的历史记录和结果记录应当清晰且真实可靠。通过记录职业健康检查的历史记录，可以跟踪每个工人的职业健康状况，以确保职业病的早期预防和管控。

3. 适应性：

随着技术的发展和职业健康相关规定的更新，职业健康检查也应当具备适应性。不断更新检查项目，适应不同时期的职业健康保护标准，同时期望使每一个保护标准得到落实。

4. 可操作性：

职业健康检查方案应当简单、易操作、易实施。检查过程应当透明，让工人清楚其身体健康情况。这有利于职工更好地理解职业健康检查的意义，提高他们自身的职业健康观念和保护意识。

总之,职业健康检查是关乎企业发展和职工身体健康的重要工作, 有多种形式，包括体检、职业危害评价、职业病筛查。企业应当针对不同工种和环境制定个性化的职业健康检查方案，采用操作简单、易实施的方法去保障工人的健康和企业的可持续发展。除此之外，职业健康检查还需要注意以下几点：

1. 重视职业健康检查的宣传教育：

宣传教育是提高职工参与职业健康检查的重要手段。企业应该在内部进行宣传，让职工了解职业健康检查的重要性和必要性。这有利于提高职工的健康意识，形成良好的健康习惯和互助互爱的工作氛围。

2. 加强检查的科学性和全面性：

职业健康检查应该具有科学性和全面性。在选择检查项目时，不仅仅要关注关键指标，还要考虑到不同工种的职业病种类。企业应该根据职工工作的特征和不同岗位的不同需求，进行相应的职业健康检查，以确保工人的安全和健康。

3. 建立完备的检查档案：

职业健康检查需要建立完备的职业健康档案，对检查结果和工人健康信息进行长期储存和管理，方便未来的追踪和查询。同时，在检查和储存过程中，应注意确保工人个人信息的隐私和保密。

4. 加强对专业技术人员的培训：

职业健康检查需要专业技术人员的支持和保障，因此企业应该注重加强职业健康检查技术人员的培训，以提高专业技能和管理水平。只有这样，职业健康检查才能更为精细和科学，更好地保障工人的健康和安全。

职业健康检查是保障企业和职工共同利益的重要举措，需要企业重视并采取有效措施进行推行。企业应该以职工的身体健康为优先考虑，制定完备的检查方案，并落实相关制度，同时加强职业健康检查的宣传教育、提高检查的科学性和全面性，建立完备的检查档案并加强对技术人员的培训，以全面提升企业的职业健康管理水平。